Менеджер по персоналу: Вакансия в Уфе

Обязанности:

• Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
• Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников.
• Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
• Планирует развитие и организует обучение персонала. Организует проведение аттестации сотрудников в установленные сроки.
• Организует создание и расширение кадрового резерва.
• Принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
• Составляет и оформляет трудовые договоры (контракты), ведет личные дела работников и другую кадровую документацию (приказы по личному составу, личные карточки форме Т-2, трудовые книжки).
• Ведет табель учета рабочего времени по сотрудникам предприятия.
• Оформляет командировочные удостоверения.
• Предоставляет в бухгалтерию данные для расчета заработной платы, отпускных сумм, пособий по временной нетрудоспособности и т.д.