Отбор персонала

Используя эту возможность, можно:

1)получить полную, независимую и  объективную информацию о человеке;

2)снизить увольняемость персонала вследствие профессиональной непригодности или развивающихся у них профзаболеваний;

3)избавиться от необходимости замены подобранного персонала вследствие высокого уровня алкоголизации, наркотизации и асоциального поведения;

4)снизить аварийность, травматизм и повреждение дорогостоящей техники;

5)повысить стабильность работы персонала;

6)повысить эффективность профессиональной деятельности персонала;

7)повысить прибыльность бизнеса;

8)рекрутиговым компаниям обозначить уникальность своих услуг, привлекая ещё большее количество клиентов.

Пусть в Вашем бизнесе будет одним решенным вопросом больше!