Наверх
Активный поиск персонала на линейные позиции, массовый подбор; Успешное закрытие заявок; Работа с персоналом; Общение с представителем заказчика; Взаимодействие со смежными отделами; Выполнение поручений руководства.
Опыт работы ведущем менеджером по персоналу от года; Опыт работы в компаниях из сферы аутстаффинга и/или аутсорсинга будет преимуществом.